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獵頭企業的服務一般有哪些類型?

   對于步入社會的人來說,獵頭這個詞是不會感到陌生的。很多人對于他們的存在是又愛又恨的,尤其是企業,又希望通過獵頭能給自己帶來人才,更擔心獵頭把自己企業的人才給挖走了,這樣的矛盾心理存在的人也是不在少數的。

  就現在的市場來看,獵頭公司的數量也是不再少數的,很越來越多的人都開始通過獵頭來尋找合適的工作或者尋找合適的人才。那么對于這些獵頭公司來說,他們為企業提供的服務有哪幾種類型呢?

  1. 標準

  這種服務是最普通的,也是最常見的。獵頭公司在接受了企業的委托之后,會根據企業的需求通過各種途徑尋找合適的人才,并將人才說服之后介紹給企業。根據人才價值的高低,獵頭公司從中抽取相應的費用,這些都是在雙方簽訂了合法的合同之后成立的。

  2. 長期

  從名字就可以看出來了,這種服務的模式是企業和獵頭公司之間建立一種長期穩定的合作關系。這樣的情況一般出現在一些需求人才數量比較大的企業上,為了能得到更多的人才資源,企業會選擇和獵頭公司的長期合作。

  3. 國際

  隨著全球經濟一體化的發展速度不斷加快,在很多時候,國內外的市場和資源是相互聯通的,人才資源也不例外。獵頭公司除了會提供一些國內的人才資源和服務以外,還會在海外開設相應的服務點進行國際獵頭的服務。

  當然最為一個獵頭企業來說,上面的三種服務類型是不止的,為了滿足不同企業的不同需求,獵頭公司會根據企業的實際需要提供相應的一些服務。

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